独立学院教学质量提升策略研究
观，建立适合学院人才培养需要的教学质量标准。其次，建立360度教学质量评价团队，教学质量评价应全面。第三，建立教学质量反馈体系，教学质量的监控结果应及时向教师和学生进行反馈，对学生的教学质量评价意见给予回答和处理意见。
3.强化师资力量，构建合理的师资队伍结构
首先，建立一支满足教学目标要求的专职教师队伍，提升自有师资比例。要求学院应做到如下几个方面，第一，建立正确的人才观，树立以人为本的人力资源管理管理和体系。第二，对于教师的科研和社会实践工作进行明确规定和考核，提升教师的基本素质。第三，建立教师教学质量培训体系，通过以老带新、定向帮扶以及团体课程建设等方式，提升教师的教学质量。第四，建立学院内的青年教师教学质量比赛和鼓励教师参加更高层次的教学质量竞赛，提升教师对于提高教学质量的积极性。
其次，学院管理团队应凭借自身优势，通过母校、其他科研院校以及社会团体的师资来源，建立高素质的兼职队
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