社会需要创造管理模式
从企业的角度观察，好企业的领导核心应该具备三种素质：
首先，当企业面临最困难时期、处于最危险境地时，能够不改初衷而坚定地与企业站在一起共度时艰的阶层，应该是企业领导集体的主要来源，他们将构成好企业的坚强基础。
其次，清晰明了的企业使命感，这既是企业所处社会的要求，也是企业组成成员的人生追求。就好像大厦的高度取决于它的屋顶的空间位置一样，使命及其完成程度也决定企业的社会经济成就。
最后，对构成企业的人力资源和其它资源的高效管理能力，即企业的行动能力。宏伟的大厦不但需要坚实的基础和华丽高挑的屋檐，还必须有支撑在基础与屋顶之间的强大支柱。
经济竞争可以淘汰坏的企业，但不一定能产生好的企业。
5.不是结束的结尾——回归劳动本位
劳动创造了人类本身以及人类历史，劳动是人的本质规定，劳动是价值的唯一源泉，这几乎已成为社会的基本共识，但在微观层面——企业文化中或个人内心中——真正确立“按劳
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