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社会需要创造管理模式

业管理模式前进与后退的路径,同时也显示出企业管理模式发展的量变特质。因此,正确的方式是在探索企业管理模式发展的有效路径时宏观层面坚持渐进性的实践。
  3.管理的本质与管理核心的形成
  企业管理问题,说到底是处理企业与员工、企业内员工与员工之间关系的问题。
  企业需要依据它在市场中的使命,确定它的经营战略(即选择完成使命的路线与方针以及所形成的政策与策略),并上升到企业文化的层次,形成一面旗帜。依靠这面旗帜,才能凝聚起一个核心领导团队,才能制定和设计出选择团队核心的依据、标准和流程。
  4.好企业的诞生
  当社会产生某种能够由经济行为解决的需求,而恰好有这样一群人——他们能够很好地发现并响应这种需求及其变化、并以满足这项需求作为自己的人生使命——以这群人为核心组建的、专门为满足该项社会需求的企业,如果恰好这群人又有自我组织管理的能力,则一个好企业便诞生了,这群人会成为这个企业的领导核心。
  
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