谈公益事业单位员工队伍建设
管理观察2014年第12
谈公益事业单位员工队伍建设
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摘要：公益事业单位由于行政管理体制因素，均是按照政府机关的管理模式、内部管理方式以及管理手段对员工队伍建设进行管理，逐渐培养一支有能力、有思想、懂纪律的员工队伍，保障了公益事业单位的和谐发展。
关键词：公益事业以人为本员工队伍
公益事业单位在成立这些年来，始终坚持“三个代表”重要思想与邓小平的理论为指导，不断强化队伍的建设，培养出一批高素质员工队伍，也为公益事业的未来发展奠定了坚实的基础。
一、公益事业单位员工队伍的高素质是基础的人力资源保障
公益事业单位的核心要求是创新事业单位的管理体制和运行机制，员工队伍建设稳定性具备十分重要的地位，公益事业单位只有拥有一个稳定、团结的员工队伍，才可以在社会中得到发展，经受风雨的考验。
二、公益事业单位员工队伍建设的定位
公益事业
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