谈公益事业单位员工队伍建设
单位的性质决定了员工队伍建设的性质，需要定位在一个“高素质”的范围内，使员工之间可以具备积极向上的健康思想，相互渗透、相互促进、相互监督，使公益事业单位具备先锋模范性。
因此统一员工的价值理念，抓好员工的素质思想，规范员工的操作技能，就可以有效调动员工的工作积极性与创造性，为公益事业单位的未来发展带来巨大的智力支持与精神动力。
三、强化公益事业单位员工队伍的建设
1.加强员工思想政治工作的稳定性
思想是工作的保证，做好思想政治工作是公益事业单位员工队伍建设的关键。
员工队伍的整体思想政治强化。公益事业单位中应制定长远的年度计划，注重员工的思想政治工作，定期学习党的“十八大”理论精髓，将“八荣八耻”时刻铭记在心，在公益事业单位工作中做到理论结合实践，有效加强公益事业单位员工队伍的建设。
将员工队伍思想建设落实到实处。坚持将员工的思想政治建设工作落实到实处，坚持为员工办实事、办好
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