漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系
下促进组织绩效朝着正方向发展，促进组织效率的提高和效益的增长。
参考文献：
[1]彭娟.基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究[D].华南理工大学,2013.
[2]人力资源管理策略与组织绩效关系研究.叶森盛[J].浙江大学.2013（11）
[3]企业人力资源管理与组织绩效的关系研究.赵红梅[J].西安工程大学.2011（12）
作者简介：
董丽宏（1970-），女，汉族，河北唐山人，政工师，开滦员工健康保障中心计划生育办公室副科长,主要从事计划生育工作。
（作者单位：开滦员工健康保障中心，河北唐山 063000）
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