水利基层单位能力建设的思考
机制更加顺畅。干部职工工作积极性、主动性进一步增强，管理意识、责任意识、服务意识明显提高。特别是在2013年灌区大旱面前，涌现出一大批忠于职守、为民奉献的先进典型，生动诠释了献身、负责、求实的水利行业精神。
通过加强岗位培训，基层单位职工文化素质和业务水平不断提高。单位内部团结和谐，风清气正，安定有序，充满生机和活力，既振奋了精神，鼓舞了士气，又增强了职工的荣誉感和团队归属感，展现了灌区职工昂扬向上的精神面貌。
3.打造了富有特色的灌区文化
完成能力建设的基层管理所段设施先进、管理规范、功能完善，呈现出宜居宜业的生态格局。基层所段的文化建设，既体现了时代内涵，又彰显了灌区文化底蕴，传承了淠史杭精神，让管理更加富有科学内涵和生命力，展示了灌区基层水利单位形象。
4.打造了功能完备的保障体系
在硬件设施上基层单位全面实现“六有”，即有小厨房就餐、有小浴室洗澡、有互联网办公学习、有电视及文体
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