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公共服务能力与均衡激励机制的研究

量、推力和拉力中各激励因素与公共服务能力中各能力要素的相关性和因果关系等,以及对应的案例研究,这些将有待在今后的研究工作中得到更为深入的探讨。
  
  *项目资助:广西高等学校人文社会科学研究立项项目(SK13LX021);广西教育厅资助项目:《绩效管理》课程教学改革的研究与实践(2012JGA109)
  
  参考文献:
  [1]郑凤娇.激励视角下乡镇公务员公共服务能力提升探讨[J].吉首大学学报(社会科学版),2007,28(4):66-69.
  [2]J·R·柯尔曼.地方政府的生存能力——这些数据说明了什么?[C].美国公共行政学会全国会议论文,1975,4(4):14.
  [3]郑凤娇.乡镇公务员公共服务能力提升的激励机制研究[D].湘潭:湘潭大学硕士学位论文,2008.
  [4]谢来位.公共服务能力建设要点分析[J].行政与法,2006,(2):11-13.
  [5]张武强,汪雷,王蕙.基层政府公共服务能力:影响因素及对策分析[J].江西社会科学,2009(5):192-196.
  [6]刘任平.公众满意度导向的公务员公共服务能力提升路径——基于赫茨伯格双因素理论的分析[
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