公共服务能力与均衡激励机制的研究
J].天水行政学院学报,2009(6):56-59.
[7]牛华.“虚拟政府”对公共服务能力提升的影响分析[J].生产力研究,2007(16):74-76.
[8]王玉红.政府网站公共服务能力提升的出口:易用性优化[J].电子政务,2011(4):75-79.
[9]张少华.我国公务员公共服务能力提升的荣誉激励机制研究[D].开封:河南大学硕士学位论文,2012.
[10]〔美〕弗莱蒙特·E·卡斯特,詹姆斯·E·罗森茨维克.组织与管理[M].北京:中国社会科学出版社,2000年第l版.
[11]孙彤主编.组织行为学[M].北京:高等教育出版社,2000年第1版.
[12]邹新树.农民工向城市流动的动因:“推一拉”理论的现实解读[J].农村经济,2005(10):104-105.
[13]陈伟,戴坤.基于推拉理论的高校毕业生就业驱动机制研究[J].高等农业教育,2008(12):79-81.
[14]杜鹃等.基于“推拉理论”的西安农家乐旅游者动机实证分析[J].北京第二外国语学院学报,2008(5):69-74.
[15]张吉东.从推拉理论看“婚外情”[J].安徽文学(评论研究),2008(2):365-366.
[16]张彩玲.浅谈现代企业制度中的激励机制[J].科技
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话:020-87673002
本站访问人数: