领导干部人文素养的作用分析
一个人的人格和气象。人本身就是一个文化场，存在着文化景深和文化魅力，包括经验的密度，知识的厚度，思考的深度，创造的力度。人文的意义在于不仅要多学一点人文历史知识，而是要从中体味人生，陶冶性情。
诺贝尔奖获得者李政道教授以杜甫的“细推物理须行乐，何用浮名绊此身”为一辈子做事做人的准则。从人文知识中培养人文素养，再以人文素养为底蕴，树立追求科学真理的正确态度和目标，不仅提升了自身的科学素养，更摘取了科学的桂冠，实现了人生的价值。
2.有助于推动组织工作发展
加强组织管理。一个真正具有文化内蕴的领导干部，可以通过修炼和塑造自己的思想品德和人格魅力，使上下级和同事对其产生钦佩和敬意，以较强的感染力和公信力，激发团队精神和凝聚力。领导干部如果没有很高的人文、道德修养，就不会有开阔的眼界、博大的胸怀，就不会冲破名缰利锁，更不会有合作的精神，就不会带领组织成员发挥最大的效能，实现组织的愿景。
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