机关事业单位养老保险现状及分析
保险时，就存在了对先行参保并缴费多年的职工有如何“补贴”的问题。
二、几点应对措施及建议
1.机关事业单位的养老保险制度改革，应学习借鉴国外和先进地区的成熟经验，特别是充分调研各试点地区的情况，总结成功经验和问题教训，来建立统一科学、稳健的机关事业单位养老保险系统
制定统一的机关事业养老保险政策，使养老保险改革与薪酬改革统筹推进。但应根据国情，做好新老制度衔接。应有采取老人老办法、中人中办法、新人新办法的过度措施。同时制定实施细则，规范操作。制作标准的业务软件，并纳入国家金保工程体系，从硬件上堵住违规操作的现象发生。
设计建立权责与义务对等退休待遇计发办法。借鉴企业养老保险的模式，将缴费情况与待遇挂钩，体现养老保险的科学与公平。对于试点地区先行参保的人员尤其要根据其已经缴费的情况制定合理的计算模式在养老保险待遇上进行补偿，这既是对多年试点改革的肯定，又体现了社会保险的公平
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