大型医院“人才工程”项目建设实践与讨论
管理观察2014年第13
大型医院“人才工程”项目建设实践与讨论
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摘要：医院的发展离不开高层次专业人才的领军作用。随着市场竞争的加大，人才队伍的整体层次高低通常决定了医院在发展道路上前进的速度。本文根据我院近年来开展“人才工程”项目的实践情况和经验总结，阐述如何通过建设医院人才队伍，培养一批成熟的人才梯队，从而达到提高医院综合实力和市场竞争力的目的。
关键词：大型医院人才工程人才队伍建设
在市场竞争日渐白日化的今天，各个医院对人才的重视程度是日趋高涨。特别是随着我国加入WTO后先进的科学管理思潮的全面“入侵”，“人力资源是企业最最宝贵的资源”这个概念已经深深融入崇尚“管理出效益”的医院管理团队的血液中。而在大型医院的人力资源发展规划蓝图中，高层次、高水平的医疗卫生人才规划往往是浓墨重彩的一章。高水平的医疗卫生人才是每位人力资源管理者眼中为医
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