军官职业生涯规划进程的思考
部分军官的能力素质并不能与岗位相匹配。如前所述，军官职业化进程是一个长期过程，真正达到能岗匹配还需要很长时间。在真正实现之前，军官队伍的能力素质虽然会逐步提高，但仍会参差不齐。这对于军官职业生涯的规划是相当不利的。若想解决这一问题，首先要保证职业规划机构的人员要具备较高的能力水平，其次要加大培训教育力度，同时还要引导军官自身重视个人能力素质的提高。
参考文献：
[1]郜汝凌.军队人力资源开发与管理.北京：解放军出版社
[2]李晋.推进中国特色军官职业化的几点思考.领导科学2009（9）
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