事业单位绩效工资中存在问题探析
的安心、舒心的在企业工作。企业要烘托公平的环境来指引员工能积极向上的进行工作，建立科学的管理体制和考核体制让员工时刻都能积极向上，提高了单位的公共服务效率。评定制度也需要建立完善。让员工在努力之后能看到成果。考核制度的完善、评定制度也需要完善。秉着一切公开的氛围。考核结果都要透明化，考核的过程也都是大家心中所熟知的。让大家心服口服的积极向上的为自己的目标去奋斗，为企业带来更大的效益。
3.结语
企业的合理化改革会给企业带来积极的生产效益，随着我国各种社会体制的不断完善。相信我国的事业单位的绩效工资问题也会得到一个满意的答案。虽然在实施的过程中有困难的地方并且一些员工也在思想上并不理解还有一些员工的思想变的很自私等等，随着思想教育的开展，社会体制的完善，相信这些问题都会得到改善，这项措施定会为我国企业带来巨大的收益。
参考文献：
[1]唐陶然.浅谈事业单位绩效工资改革的必要
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