做好企业员工思想政治工作的探讨
色的企业文化，有效地改善和提升企业形象，不断增强企业凝聚力和核心竞争力，使企业保持旺盛的生机与活力。
1.3把思想政治工作与解决职工实际困难结合起来
随着企业改革的不断深入，带动了多重利益格局的调整，难免会触及一部分员工的切身利益，引发一系列实际问题与思想认识问题。为此，企业管理人员要坚持“以人为本”、“执政为民”，走基层、听民意、体民情、解民忧，在做好深入细致的思想政治工作的同时，着力解决群众关心的热点难点问题，切实解除其后顾之忧，做到既“以理服人”，又“以情感人”，让改革发展成果惠及广大职工群众，确保企业和谐与稳定。
2.把握“三个环节”，在创新企业思想政治工作载体上下功夫
新形势下，企业管理人员要走在时代的前列，大胆改革，开拓进取，针对现阶段企业职工的新特点，探索创新思想政治工作载体。
2.1发挥舆论宣传的引领作用
积极开展创建学习型组织和创先争优活动，在总结、提炼、
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