做好企业员工思想政治工作的探讨
升华中发现典型、树立榜样，充分发挥先进典型的示范带动作用，以生动的典型感染人，以朴实的道理教育人，形成一种“人人争先进，事事争第一”的良好氛围。
2.2把握时代主旋律
精心设计和组织开展各种群众喜闻乐见的知识竞赛、演讲辩论、专题研讨、读书征文以及文娱活动等，营造积极进取、健康向上的企业文化氛围，寓教于乐，寓情于理，使广大干部职工在积极向上的精神文化生活中受到教育和启迪，达到“润物细无声”的效果。
2.3利用现代化技术拓展工作载体
通过创新工作思路，采取寓教于乐、喜闻乐见、效果明显的形式，如利用宣传栏、企业内部刊物、网络平台、微博、微信、短信等，不断扩大思想政治工作的覆盖面，增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力。
3.立足企业实际，在建立完善企业思想政治工作机制上下功夫
企业管理人员要从企业自身实际出发，以制度建设为突破口，充分发挥制度的强制约束力，形成全员参与的大政工体系。
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