浅谈工程技术人员的心理管理
管理观察2014年第14
浅谈工程技术人员的心理管理
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摘要：工程技术人员是企业发展的宝贵财富，他们的工作状态、工作行为，对企业发展至关重要，因此，必须高度关注这个群体的内心变化，并根据实际情况，开展心理疏导，确保他们工作顺心、生活舒心。
关键词：知识型员工心理疏导价值途径
随着企业的发展和竞争的加剧，企业员工特别是高学历技术人员，感觉到压力越来越大，致使出现工作不安心，或一些过激行为，提醒企业重视技术人员的心理健康问题、开展心理辅导刻不容缓。因此，思想政治工作与心理疏导相结合成为重要任务。
1.工程技术人员心理存在的问题及原因
1.1存在的问题
以某企业为例，通过职工思想状况调查和每年健康检查，工程技术人员或多或少地反映出一些不良的心理。
1.1.1内心空虚。由于工作在空旷的原野，远离家人、城市，工作任务艰巨，生活单调乏味，导致
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