浅谈工程技术人员的心理管理
样，表现形式也因群体和个体的差异而纷杂多样，要引导员工做好“三个注重”：注重心态的调解，生气时，闭目深呼吸，减少呼气；遇到难题时，可以寻求帮助，或可以放一放，减少钻牛角现象；苦闷时，多听听音乐，或找人诉说，避免闷在心里，久而久之，一定能够树立阳光心态。注重自我正确评价，不高估自己，也不贬低自己，针对熟练的工作，不沾沾自喜、心高气傲，要认真对待，仔细完成，杜绝丝毫纰漏；针对陌生的工作，不垂头丧气、心灰意冷，要认真研究，深入探讨，杜绝放弃现象，也就是在合适的时间干好正确的事情。注重与人和谐相处，对于经常合作的人，要保持与人为善的心态，和睦相处；对于有恩予自己的人，要始终保留感恩的心；对于普通同事，见面时报以微笑，相处中保持尊重、理解、赞美之意，只有与每一个人关系和谐，自身才能收获喜悦和好的心情。
3.2营造良好的工作氛围
良好的工作环境，对调节员工情绪、预防极端事件有着非常重要的作用，重点做
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