领导干部的心理健康及调适
我们应当营造一个和谐健康的工作环境，引入公平公正公开的竞争机制，建立健全公务员制度，从而很好地调适领导干部的心理状态，提升领导干部工作质量，提高其工作效率。首先，我们应当塑造健康文明的行政组织文化氛围，树立正确的价值导向，从而对领导干部的工作态度、思想情感、行政价值观、行政意识观、行政心理倾向、行政道德观和信阳产生积极的影响作用，促使领导干部更好地进行工作决策和工作布置，提高行政部门的核心凝聚力，培养领导干部的合作精神和团结意识。其次，我们应当完善党政领导干部的绩效考核制度，具体化、量化地规范领导干部的工作绩效评估指标，科学公平地进行绩效考核，将考核成绩与职位晋升、奖惩、工资等方面挂钩，培养领导干部正确的竞争意识，激发领导干部的工作积极性和主动性，进一步降低不良情绪对领导干部的干扰效果，调适领导干部的心理状态。最后，我们应当建立健全党政领导干部职务晋升制度。我们应当肃正党风政风，深入了
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