领导干部的心理健康及调适
解领导干部的实际需要，公平、公正、公开地进行领导干部职务晋升选拔，充分发挥晋升制度的激励作用，促使领导干部全身心地投入到工作中去，有效调适领导干部的不良心理状态，增强领导干部的心理素质。
2.建立健全心理预警机制
心理预警机制是指相关负责人员通过深入了解领导干部的实际需求和问题，收集领导干部的心理信息，关注领导干部的心理状态，及时发现已经处于心理危机状态或有陷入心理危机状态预兆的领导干部，针对领导干部的个人情况，为其提出有效的解决方法，帮助其解决心理危机，有效调适领导干部的心理状态。同时，相关部门应当开设心理危机预警中心，做好基础设施建设，吸纳心理学相关优秀人才，为领导干部心理建设工作的展开提供有力的物质基础和人才保障。再次，我们应当完善相关心理预警制度，为心理预警工作的顺利展开提供科学合理的政策保障。相关部门应当依据《领导干部心理健康普查规定》、《公务员心理危机预警方案》、《
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