事业单位绩效管理中存在的问题与解决策略
管理观察2014年第15
事业单位绩效管理中存在的问题与解决策略
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摘要：绩效管理属于单位人力资源的一大模块，本文通过阐述事业单位绩效管理中存在的问题进行解析和探讨，并提出相关的策略来改善事业单位绩效管理。
关键词：事业单位绩效管理存在的问题解决策略
随着我国经济得到快速发展，依据管理的实践应用与发展表明，绩效管理的好坏，直接影响职工工作的积极性，要不断的提高单位的竞争力与实力。但是很多事业单位应用的绩效管理方法，对提高本单位的经济效益没有很大的改善。所以必须对绩效管理的方法进行研究探讨，结合单位本身，从实际出发，寻找适合绩效管理的方法。
1.绩效管理的核心和内涵
根据我们平时了解的绩效管理，就是各级的管理人员和普通职工之间为了达到共同的绩效目标，而进行绩效策划制定相关的制度，比如，绩效实际结构、绩效的辅导沟通、绩效的考核和评
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