提升公务员培训效果的措施探讨
果的提高标志着在投入等量人力、物力、财力的情况下，培训活动能获得最大化效益。在多年的不懈努力下，我国公务员培训工作已取得了相应的成效，但在经济全球化、政治多极化、社会信息化的背景下，这些成效是远远不够的。我们必须立足问题，分析其产生原因的基础上，找出提升我国公务员培训效果的路径。
2.公务员培训效果不高的原因
2.1对培训重要性缺乏正确认识，不够重视
面对知识更新换代如此快地今天，公务员接受培训除了是与时俱进的需要外，也是其适应岗位要求的权利和义务。公务员是为政府和人民服务的，参加培训提升自己是公务员的义务，但很多公务员对培训的知识更新和技能提高作用并没有正确的认识，认为培训无用，不重视培训，培训带有随意性等对公务员培训效果都会有直接影响。
2.2培训体系不够完整
公务员培训工作与其他工作一样，都具有完整的流程。在公务员培训实践中，完整的培训体系是公务员培训的基础。但目前我国公
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