提升公务员培训效果的措施探讨
务员培训体系还不够完整，缺乏科学的组织评价，培训以“任务式培训”为主，没有与各级政府、各职能部门的发展战略及工作重点等结合起来，在人员分析和任务分析上比较缺乏，导致公务员培训“一刀切”，在实际工作中无法实现培训效果。
2.3培训内容不适用，培训方式单一
我国公务员培训的内容没有细致的划分，所有人员培训内容都大同小异，公务员无法自己对培训内容进行选择，有些培训内容根本适用公务员具体岗位，自然会影响到培训效果。其次，我国公务员培训的方式比较单一，形式上缺乏灵活性，很少有实地考察等培训方式，师生之间互动也较少，学员容易枯燥，学不进去，影响培训效果。
3.提升公务员培训效果的措施
3.1树立正确培训观念，更新培训理念
针对公务员对培训缺乏正确认识，重视度不高的问题，在培训中应分析当前形式，让公务员认识到终身学习的概念，明白只有不断与时俱进才能更好地胜任工作岗位，使工作中各种问题和挑战迎
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