企业思政工作五要素探讨
授相关的业务知识、工作方法和技巧，还要充分调动他们的工作积极性，增强他们从事思想政治工作的内在动力，也只有这样，工作起来才能才尽其用，也才能将思想政治工作做到员工心里去。
2.把准员工脉搏，确保工作个性化
做思想政治工作就像医生给病人看病一样，需把好脉，才能开好方。在现实生活中，影响员工的情绪和左右员工思想的因素来自方方面面，情绪固然有大有小，思想问题则有重有轻，这就需要我们的政治工作者要捏拿准确，要根据不同人的特点，熟悉他们的心理轨迹，既不能大题小作或者是小题大做，也不能轻重不分，而是要找准切入点，再研究与之实施相宜的具体办法。
例如六公司某项目一位大龄小伙平时工作积极而且有说有笑，在对项目技术攻关方面总是干劲十足，而且多次获得单位的技术成果奖励。就在一次评奖兑现后不久，项目经理发现小伙子言语突然少了起来，工作上极易分心走神，于是一直揣摩着是否是在奖励方面出了问题。后来，
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