掌控网络舆论导向促企业良好发展
工在企业QQ群上屡次谩骂侮辱女同事，在职工中造成恶劣影响。政工干部及时沟通，引导年轻人树立正确的婚恋观。三是做好职工的心理疏导。交通运输企业是个服务性行业，职工文化素质低，压力大。企业每年聘请心理学专家为职工进行心理疏导，理顺职工的情绪，为企业发展营造了良好的氛围。
4.3有效创新，是网络时代思想政治工作的生命线
创新是对传统的吸收与发展，而不是一味摒弃。传统的思想政治工作为我们积累了许多宝贵经验，我们应该传承下去。在网络上，许多职工具有双重性格。网上诙谐开朗，网下抑郁孤僻。由于现实中诚信发生危机，只有依赖网络才能找到安全感。如果政工干部一味靠网络“键对键”做思想工作，而忽略“面对面”，是不能解决根本问题的。交通运输企业在网上开展思想政治工作的同时，要求基层各支部建立“面对面”的谈话机制，及时发现和解决职工的思想问题，每季度向党委汇报职工的思想动态，确保职工队伍的稳定。
创新不能脱离实践
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：