掌控网络舆论导向促企业良好发展
。现在，许多企业搞绩效考核，把创新能力作为干部考核的内容，政工岗位也不例外。为“创新而创新”一时成风。有些政工干部，坐在办公室里，不下基层调查研究，不接触职工了解情况。做什么事，只强调“吸引眼球”，不合乎实际，这样的创新劳民伤财，有害无益。
创新效果要进行评估。有些工作，上级布置，基层落实。只有开头，没有结尾，过程不跟踪，效果不评估。这几年，政工部门都在搞示范岗活动，牌子挂上去了，先进却倒下了，身为主管部门不实行跟踪机制，牌子照旧挂着，影响却十分恶劣，职工看在眼里，嘴上不说，网上发泄。
因此，在网络信息发达的时代，在社会的转型时期，思想政治工作的任务是非常艰巨的。对于企业政工干部来说，适应新形势的要求，掌握网络阵地的方式方法是一项艰巨的挑战。只有不断努力，勇于探索，才能有效发挥网上思想政治工作的作用，从而增强企业职工的凝聚力，真正为企业营造和谐、健康的发展环境。
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