探讨思政工作者的激励和考核工作机制创新
机制，保证思政工作者的心理健康。例如，加强和思政工作者的感情沟通，增加信任，提供一定的支持等，减轻思政工作者的心理负担。保证思政工作者的身体健康和心理健康，可以实现对思政工作者的情感激励，提高我国的思政管理水平。
4.建立学习型激励机制
目前，在新的发展环境中，我国开展思想政治工作也有了新的要求。实现对思政工作者的激励，创新考核机制需要思政工作者不断的进行学习，建立学习型激励机制。思政工作者只有不断的学习，才能产生新的思路、方法和动力，实现与时俱进的发展。学习型激励介质是一项具有较高生产型和复合型的机制，在学习的过程中，本身都存在一定的激励性，通过激励可以推动进一步的学习，结合学习和激励，可以相互影响促进，形成良好的循环，促进思政工作者的不断进步和我国思想政治工作的不断进步。例如，我国可以建立终身学习的组织文化、建立学习型思政工作团队等，为学习型激励机制的建立营造良好的氛围。
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