转型期政治工作聚合效能的实践与思考
奖、论坛交流、安全P K等途径精酿品牌文化；二是培养一些有影响的典型，先后选树“用真心服务，用行动证明”的无私奉献个体典型高显柱以及聚合效力强、勇当协维前哨的先进群体郊区党支部，增强先进典型的导向作用。
三是作为转型发展的“探路人、创业人、引领人”团队，着眼长效，精炼务实、简洁的制度规范。针对实际，从完善党组织基础建设入手，精简会议、台帐，先后建立了《党群例会制度》、《党员承诺制度》、《党支部考核办法》等制度规范，减轻一线负担，缓解支部压力，使政治工作更加贴近实际。
2.线维中心政治工作的短板及原因剖析
通过调研分析，我们认为线维中心政治工作中还存在一些与转型发展不相容并亟待解决的问题。
一是党群人员能力参差无从聚合。首先表现在政治工作经验不足。集中化管理以来，一些没有政治工作经历的新同志走到党务工作岗位，由于经验不足，很难打开工作局面；其次表现在工作主动性不足。一些兼职党务
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