转型期政治工作聚合效能的实践与思考
”管理人员培养机制的落实，加强人员交流，把政工队伍建设成为一支懂业务、会管理、善于做思想工作和应对复杂局面的卓越团队。
3.3发挥聚合效能，必须突出机制适应
一是实施“一岗双责”，构建行政与党群工作融为一体、共同负责、相互支撑的“融合”模式；同时，把政治工作纳入行政管理绩效考核，实现政治工作与行政工作过程与结果的相互促进与支撑；二是创新工作流程。针对转型发展过程中，安全、经营、稳定的压力日趋繁巨，政工人员相对不足的窘境，创新政治工作流程。
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