对我国政府公共人力资本投资行为的反思与优化
三、劳动保障监察机构要大力加强用人单位培训工作的监督力度。要将用人单位遵守就业准入制度的情况纳入监督检查范围，建立人力资本的资产评估审核制度, 督促用人单位自觉遵守有关规定，促使企业有效地控制人力资本的使用、 补充或追加投资。从客观上促进企业培训制度的建立和发展。
3.3 转变公共卫生支出观念，满足人的健康需求
良好的健康状况能够改善个人获得收入的能力。因此，提高人力资本的质量首先要满足人的健康需求。首先，我国政府要转变把公共卫生支出当作福利性消费的观念，确立公共卫生支出投资理念，不断建立健全医疗卫生保健等公共服务体系，包括完善公共卫生信息系统、建立疾病预防控制体系、完善卫生监督和执法制度等。同时，变革卫生支出方向，有效地分配卫生资源。卫生支出的投放应由城市转向农村和基层，重点是加大对中西部边远、 贫困地区的资金支持力度，增加公共卫生服务的可普及性。如加大这些地区公共卫生服务基础设施建设的投入
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