现代企业应着力建设“以人为本”的企业文化
管理观察2014年第16
现代企业应着力建设“以人为本”的企业文化
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摘要：人才优势的独特性已成为现代企业最重要的核心竞争力，“以人为本”成为现代企业文化的新模式，也是企业的生存之道。本文阐述了现代企业文化建设存在的问题及其原因，同时提出了建设以人为本的现代企业文化的要点和途径。
关键词：以人为本企业文化核心竞争力
21世纪，与其说是一个知识经济的时代，不如说是一个人才主权的时代，人才优势的独特性已成为现代企业最重要的核心竞争力。因此，“以人为本”成为现代企业文化的新模式，其核心价值观是尊重人、关心人，激发人的热情，满足人的合理需要，实现人的价值。可以说，在当今激烈的市场竞争中，企业的生存之道就是这种核心价值观的竞争。
1.建设“以人为本”企业文化的重要意义
以人为本是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“复杂人”假设之
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