现代企业应着力建设“以人为本”的企业文化
后对企业文化价值、经营理念、管理过程与长期业绩之间关系的又一次重新审视，是对人性基本规律和人的发展客观规律的尊重，在新形势下，对加快企业发展，构建和谐企业，充分调动员工的生产积极性和创造性，有效促进企业的发展和壮大有着十分重要的意义。
1.1有助于提升员工的整体素质
“以人为本”的企业文化关注的是价值、理想、信念的力量，强调的是自觉、自律，自制，是一种变被动为主动的行为方式。“以人为本”的企业文化，就是通过培育员工的敬业精神，激发员工的工作热情，鼓励员工的创新行为，使每一名员工都能够为为自己负责、企业负责、为社会负责，全心全意地完成所承担的责任和任务，自觉自愿地做有利于企业生存发展的事，认真负责地履行企业的社会责任，从而实现企业的目标和愿望。
1.2有助于提高企业的管理水平
企业管理简单说就是管人理事，文化管理是企业管理中较高层次的管理，是把思想教育、政治优势和情感管理有机结合，其突出
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