现代企业应着力建设“以人为本”的企业文化
的特点就是以人为本。坚持以人为本，可以有效地把企业从常规的就生产抓生产、就管理抓管理、就经营抓经营的狭隘思维定势中彻底摆脱出来，站在调动和提升人的积极性与创造力的高度，从根本上解决生产管理中存在的问题，极大提升企业管理的有效性。
1.3有助于提升企业的核心竞争力
以往企业文化注重的是效益、成本，追求的是利润最大化，往往忽视人的需求和发展。实践证明，人作为企业发展的主体，人的全面发展，是推动企业发展的催化剂，是推动企业发展壮大的核心力量，是更深层次的企业核心竞争力，如果没有人的思想、想象力和创造力的发挥，一切美好的愿望都不可能实现。
2.现代企业文化建设存在的问题及其原因
中国的企业文化建设经过20多年的发展，已经取得了初步的成功，其中也不乏成功的企业文化，如海尔、联想等。但总体来说，很多企业在文化建设和实践方面还存在着种种困境，主要表现为：
2.1企业文化建设缺乏系统性
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