现代企业应着力建设“以人为本”的企业文化
会的大服务，千家万户的小服务；对内服务上，要通过一切尽可能的方法重视人、激励人、发展人，实现尊重与被尊重、创新与被创新，使团队始终保持充满激情，具有用之不竭的正能量。只有这样企业文化才能扎根于企业管理的土壤之中，扎根于职工心坎之上，形成强有力的凝聚力和战斗力。
3.建设“以人为本”的现代企业文化的要点
3.1必须把广大员工作为建设的主体
企业文化是企业全体员工的文化，企业的价值观必须融入到广大员工的思想观念，才能在企业的形象、企业的行为和员工的规范中得到体现和反映，才能得到广大员工的认同。虽然企业的领导者、骨干作为文化建设的组织者和倡导者，在企业文化建设中起着十分重要的表率带头作用，但这并不能说，这样的企业文化建设就是成功的。忽视员工的主体性作用，建设企业文化的想法再好，倡导的文化理念再先进，也只能是缺乏生命力的无本之木、无根之花，难以真正开花结果。因此，建设以人文本的企业文化
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