现代企业应着力建设“以人为本”的企业文化
，必须依靠员工，充分调动、激发员工的积极性和创造性，使广大员工成为推进其创新、发展的真正动力。
3.2必须把人企和谐发展作为价值追求
员工是企业文化最直接的享用者、最真切的感受者和最权威的评价者。忽视员工正当权益与合理需求的企业文化是无法令员工满意的，不能促进员工全面发展的企业也无法持续健康发展。建设先进企业文化，必须把满足员工的物质和精神文化需求，实现员工与企业和谐、共同发展，作为首要的和基本的价值追求，把保护员工正当权益，改善员工工作条件，尊重员工劳动创造，提供员工公平机会，实现员工人生价值，作为根本的出发点和落脚点，才能不断强化员工的认同感、归属感、责任感，增强企业的凝聚力、向心力、创新力。
3.3必须把提高员工整体素质作为首要任务
员工文化素质的高低，直接决定着企业文化建设的水平。在企业文化建设过程，既是动员干部职工建设先进文化，重塑和提升企业形象的过程，也是以先进文化教育
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