引导青年成才促进企业发展
管理观察2014年第16
引导青年成才促进企业发展
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摘要：本文着重分析了集团公司青年员工的现状，提出了从思想引领、能力培养两方面对青年进行培养，同时辅以强有力的制度支持，从而实现集团青年员工跨越式的发展。
关键词：青年思想引领能力培养制度支持
1.时代背景
温家宝曾指出：“青年的命运就是中华民族的命运，青年的未来就是国家的未来”。在中国航空工业走过60年风雨征程、历经蝶变飞升、步入改革发展的新阶段,新的目标寄托着航空人的青春梦想，既为青年施展才华提供了广阔舞台，又对青年综合素质提出更高要求。因此，进一步引导青年在公司改革发展的实践中成长成才、建功立业具有相当的急迫性与重要性，且兼备长远和现实的意义。
2.青年现状
从工作环境上分析，集团高速发展、不同地域、不同社会环境必然伴随成员单位间青年发展不平衡，主要有三方面需完善:首先
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