企业知识型员工的流动管理研究
管理观察2014年第16
企业知识型员工的流动管理研究
——以***公司为例
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摘要：本文在梳理分析知识型员工流动内涵、种类与特点的基础上，以福建某上市公司为特定研究对象，深入研究企业知识型员工流动的基本现状与存在问题，并提出完善企业知识型员工流动管理的对策措施。
关键词：知识型员工流动管理人才流动
1.知识型员工流动、种类与特点
知识型员工概念最早是美国管理学家彼得•德鲁克提出来的，指的是“那些掌握和运用符号与概念，利用知识或信息工作的人”。彼得•德鲁克当时提出的这个术语，实际上是特指一个经理或执行经理。本文认为，知识型员工是指组织中掌握和运用现代科学技术知识工作的人，他们在组织中所占的比例较少，但贡献巨大，具有知识性、创造性、灵活性等方面的特征，是组织中的核心团队。而黄英忠则认为员工流动即是劳动移动，主要包括区域间的转移、职业（岗
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