企业知识型员工的流动管理研究
情况，带给***公司的将是极大的损失，尤其是当这些知识型员工跳槽到竞争对手企业或另起炉灶时，***公司将面临严峻的竞争压力。***公司应针对知识型员工的工作特性，研究制定和实施《***公司知识型员工管理制度》，并针对各部门工作岗位性质，制定和实施《**部门经理工作责任制》、《**部门信息管理制度》、《**部门知识型员工激励奖惩制度》等相关的实施细则，确保公司知识型员工的科学、有序、高效管理。
参考文献：
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