国有企业政工队伍的建设与能力提升
合素质等等。
同时，政工人员要有不断自我提高的意识,努力完善自己，在工作中自觉努力去吸收知识和总结经验,从而增强政工队伍的整体素质和能力。一是要注重针对性，紧密结合本单位工作实际，根据不同时间、不同单位、不同对象，注重针对性，本着主动抓、抓主动的思路，在抓早、抓小、抓实上下功夫。二是要注重渗透性，力戒灌输式。通过交心谈心、问卷调查、召开座谈会等形式，开展调查研究，通过“换位思考”，充分了解和及时掌握职工的思想动态，有针对性做好思想教育工作。三是要注重灵活性，力戒僵化式。在实际工作中，注意方式方法，既讲原则性、又讲灵活性。
在我们托管中心，由于有待改制、退出的国有企业大都存在历史遗留问题多，面对职工的各种来访诉求，面对他们的切实困难，作为政工人员必须想法设法与职工做好思想沟通、想方设法化解矛盾、排解问题隐患，耐心细致地把工作扎扎实实做到位。
3.国有企业政工队伍应具备的基本素质
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