国有企业政工队伍的建设与能力提升
长等等。
第三，应加强对政工人员的继续教育，积极创造学习机会。把对政工人员的培训和继续教育作为长期、连贯的企业利润再生产的经营战略，不断提高政工队伍的整体素质。
第四，政工人员要增强自我升值意识，提升自身能力素质，努力提升自己的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力和调研能力这六种能力。
当前，要把加强国有企业政工队伍建设和政工人员综合能力的提升，作为企业人才战略的重要项目，围绕发展这个核心任务，抓紧建设一支想干事、能干事、干成事的优秀政工队伍，从而进一步发挥思想政治工作优势，充分调动各方面积极性，促进企业的改革、发展和稳定。
国有企业的思想政治工作，不应该仅靠少数专业政工干部的努力来完成，而应该让企业的更多人都关心和关注思想政治工作，成为思想政治工作的对象和积极参与者。
综上所述，建设一支高素质的国有企业政工干部队伍，是企业适应新形势新变化和参与国市场竞争的必然要
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