企业报管理创新发展的有效尝试
》小散文，通过职工李某讲述的几个家庭小故事表达了自己对妻子的感激之情，散文很有亲和力，使员工读了很感动，真是小处见真情。
5.充分发挥企业报的“监督”职能
企业报要敢于发表批评报道，批评报道要客观、公正，报道事实准确无误，对事实分析必须言之有理，以理服人，不能含糊其辞，更不能“合理想象”，主观臆断。不可把以前的事与今天的事硬扯在一起，不可把别人做的事与当事人做的事混淆在一起，不可把想做而未做的事与已经做的事搅合在一起等等。批评报道要做到暴露问题而不“展览”问题，揭露矛盾而不激化矛盾，避免产生负面效应。对职工群众关注的连续问题要及时跟踪，善始善终。企业内部报纸虽然不是党报，但它发挥的作用是无可估量的。它能第一时间传递给全体员工信息，每一个全体员工都是企业的监督者，他们可以通过企业报反映、表达真实的想法和对企业真诚的建议。我们在监督的同时，积极采纳他们的意见和建议，为企业文化的良好
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