文化建设助推企业品牌传播
国中铁所属企业的视觉形象建设进行了统一的要求和规范。中铁五局在严格执行和使用《中国中铁股份有限公司企业视觉识别系统VIS手册》的基础上针对五局工程项目的特点和实际需要，在2012年编印下发了《中铁五局企业视觉识别系统VIS手册》，细化了股份公司VIS手册，增强了股份公司VIS手册在五局各工程项目的可操作性。股份公司和局的两个VIS手册的实施运用，统一规范了全局所有工程项目形象模式设计，并确保其权威性和识别性，为在全社会建立起对“中国中铁”品牌的认知，展示其主要成员企业“中铁五局”的品牌和实力提供了规范保证。
3.注重考核培训，促进形象文化在一线落地生根
根据《中国中铁企业文化发展战略（实施纲要）》的相关要求和中铁五局企业文化建设“十二五”实施意见以及股份公司《关于开展工程项目文化建设达标检查验收工作的通知》，我们将项目文化建设与局党委精神文明绩效考核结合起来，实施了项目文化建设目标责任制，每年都与各单
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