陈四楼煤矿安全管理体系的研究实践
标准。规范员工岗位作业标准,制定了256个岗位作业标准和技术标准，并严格组织实施，确保各岗位达标。
2.5.2扎实开展“双述”安全确认活动。一是印制“手指口述、岗位描述”实操手册。通过开展“双述”安全确认，让员工立足本职岗位安全，规范设备操作和现场管理，进一步培育和提高从业人员的安全知识与危险预知能力，增强管理者的安全责任，减少隐患和事故的发生。二是制作岗位危险源自我辨识与控制识别卡。围绕75个岗位排查出694项危险源，制作岗位风险预控识别卡，让员工懂得身边危险，提高防范意识。
2.5.3注重正向激励，将市场经济的“风险投资”原理引入安全管理，建立了股份制形式的煤矿安全管理机制，对井下员工发行安全股票。员工按月缴纳安全股票，月度考核对符合月度个人出勤21个班及以上、无“三违”、做到“三不伤害”的员工，矿配送等额的“安全股票”，否则，缴纳本金沉淀。矿井实现半年安全目标，则注入60万元给“安全股民”分红兑现。开展月度
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