大学生村官政策去向解读
于缓解大学生就业压力、推进新农村建设和调节基层人才供需矛盾。第二类文章是针对各地大学生村官政策调研的现状分析和问题探究。最早关于大学生村官政策的实地分析是李包庚等人提出的，其调研团队提出了大学生村官工作中角色认知不清、政治定位不明确、职业化瓶颈和户籍限制问题以及考核录用、管理选拔、福利待遇等方面的问题。[4]张强等人却提出大学生村官流失严重、知识与实践脱节、角色定位不明确、功利性强、制度缺乏长效性机制和有关制度不完善等问题并建议国家将大学生村官政策法律化、制度化，推进相关配套政策如户籍改革和激励创业的政策等，还提出政策相关者应改变观念为新农村建设贡献力量。但是，各地在不同的时期对相同的问题却有不同看法，比如上述两篇文章均提到薪资待遇偏低是影响政策实施的重要因素，而在王健康却认为薪资待遇合理，且该因素并不是主要影响因素，与之不同，出路较窄、制度不完善、技能不能满足工作需要和缺乏创业资金支持等因素
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：