工会组织属地化管理的优势
对易普力价值理念的理解和认同，公司还先后编印下发了企业文化核心理念手册以及宣贯课件，在公司网站上开辟企业文化板块，出版纸质刊物《葛洲坝易普力通讯》，并将《践行易普力文化先进人物故事集》发行到每个班组，公司工会通过新春团拜会、春节晚会、两节送温暖等活动将易普力大家庭的温暖送到了每个职工及家属，通过这些举措，搭建了并购重组企业员工对易普力最便捷、最直观的了解沟通平台，极大的增加了并购重组企业员工对易普力文化理念的认同，使他们产生强烈的归属感。5.以活动和宣传为载体，巩固融合成果为加强企业文化宣贯，推进企业文化的融合，公司通过文化专题调研、座谈会、业务交流会、文化宣传报告会等形式广泛宣传易普力文化理念，充分利用文件、会议、通讯、网络、节庆活动等，多角度全方位加强文化融合，取得显著成效。2008年公司举办首届职工男子篮球赛，来自全国各地的子分公司的一线员工欢聚重庆，其乐融融，让大家第一次感受到易普力大家庭
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