疾控系统思政工作存在的不足以及策略探讨
疾控系统思政工作除了不受重视之外在，其具体的工作理念层面也存在很大的偏差，疾控系统思政工作没有做到以人为本，忽视职工的主体性，具体思政工作演变为了思政工作者对于的落后份子的批评教育，广大职工对于思政工作参与性以及认同度不高，从而影响到了思政工作效果。2.2方法层面的不足从方法层面来看，疾控系统的思政工作方法存在单一、僵化、枯燥等问题，从目前疾控系统思政工作的主流模式来看，开会传达是最主流、最普遍的方法，这种方法就是思政工作人员召集广大职工照本宣科的将文件精神进行传达，实践证明，这种思政工作方法效果极差，很难给予光大职工心灵触动，提升其职业素养。2.3队伍层面的不足从队伍层面来看，疾控系统思政工作的开展普遍缺少一支高素质的政工队伍，工作队伍建设不足直接影响到了思政工作的具体开展，疾控系统工作经验丰富、工作技能突出的思政工作的人员普遍稀缺，既有的思政工作人员难以胜任岗位要求，思政工作效果因此大打折扣。
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