疾控系统思政工作存在的不足以及策略探讨
2.4奖惩层面的不足从奖惩层面来看，奖惩是一个不可或缺的环节，奖惩的实质是利用激励机制来引导广大职工去提升自己的综合素养，如果疾控系统思政工作没有相应的奖惩配套，员工在思政工作素养提升方面也就不会有动力以及压力，导致思政工作流于形式。3.疾控系统思政工作具体策略在疾控系统思政工作的具体策略方面，针对疾控系统思政工作的不足，结合笔者的思政工作经验体会，提出以下几个方面的具体策略。3.1工作理念及时更新疾控系统思政工作的有效开展首先需要在工作理念方面做到及时更新，思政工作者应紧紧围绕单位发展，关注思政工作领域新的研究结论、研究成果，对于自身保守落后的工作理念进行反思，树立以人为本的思政工作理念，尊重职工的主体性，维护好、实现好广大职工的切身利益，提升职工的综合职业素养。3.2工作方法不断创新疾控系统思政工作方法要助于不断创新，通过做好思政工作调查分析，在全面把握广大职工诉求以及兴趣的基础之上，创新的工作方法
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