市场竞争与企业发展管理创新水平的研究
，注重以人为本，真正依靠人才与知识去实现企业的发展需求。2.提升企业管理水平的工作思路2.1加强领导的素质能力建设在企业中，领导素质的高低不仅对员工的向心力与凝聚力具备着最直接的影响，而且还标志着整个企业的管理水平。那么，企业领导层要如何做才能增强自身的素质水平呢？首先，企业领导必须具备正确的价值观与廉洁守法意识。由于领导对企业的所有人力、物力与财力予以全盘掌控，假如其不具备正确的价值观与廉洁守法意识，那么对于外来的各种诱惑便难以抵挡，极有可能为了其一己私欲而不顾企业的整体发展。其次，企业领导者对待下属应一视同仁，不搞任人为亲。如果企业领导对下属员工进行区别对待，那么便不利于企业的内部团结，一盘散沙式的企业管理将不利于企业持续健康发展。最后，企业领导要懂得放权、用人，如果企业领导者把权利揽于一身，那么既不利于团结下属员工，同时又令自己疲于奔命， 且在工作中难有收效，最终使企业发展停滞不前。总之，在
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