企业经济管理创新策略问题研究
织落后在国内许多企业的经济管理中，均较为普遍的存在管理组织相对落后的现象，主要表现在以下4个方面：第一，企业经济管理的组织模式单一化，不仅仅是中小企业有这种现象，部分规模化企业也沿用传统的早已被先进企业淘汰的“直线职能制”组织形式；第二，主管或高层领导的管理幅度过宽；第三，传统的管理组织所获取的各类信息和数据与实际出入较大，导致高管无法据此进行科学、客观的决策，即决策失误率高；第四，传统的经济管理组织适应新情况的能力较差，反应迟钝，工作效率不高。1.4传统的粗放型管理现象严重在生产经营活动中，许多企业粗放型管理现象严重，表现在不调研、不分析市场需求，不按照先进的理念和模式做好经济管理工作，片面追求生产最大化，盲目追加项目投资、一再扩大企业规模，投入多，效益差。1.5人事危机许多企业存在着对工作人员缺乏技能及经验的教育和培训、缺乏有效的激励机制及有效的绩效评估机制，企业职工感到缺乏公正性，没有凝聚力
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