企业信访维稳工作出现的问题及改良方案探析
管理观察2014年第17
企业信访维稳工作出现的问题及改良方案探析
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摘要：近几年来，世界经济一体化的趋势加强，企业面临更大的竞争压力和挑战，为提高自身综合实力及竞争力，企业须加强改革。信访制度的确立，是企业深入改革的具体体现，同时也是企业正确处理好企业发展与员工关系的重要保障。这种全新形势下，如何做好信访维稳工作，在为企业员工提供意愿诉求渠道的同时，保障信访工作的高效开展，已经成为现代企业必须解决的难题。本文主要针对新形势下企业信访维稳工作出现的问题及改良方案进行探析。关键词：企业 信访维稳工作 主要问题 改良方案企业信访工作直接面向企业员工，为员工服务，是企业建立于员工之间关系的桥梁和纽带，在增强企业凝心力和向心力，保证企业稳定发展过程中发挥着重要作用[1]。随着企业改革的深入，企业信访制度越发完善，员工反映问题的方式呈现多样化趋势，不仅疏通和改善了干
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